Дополнительное профессиональное образование по всей России

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка относятся к дополнительному профессиональному образованию и не заменяют базовое высшее или среднее профессиональное образование.

Профессиональная переподготовка предназначена для освоения новой профессии. Обучение охватывает как теоретические основы, так и практические навыки и обычно выбирается при смене сферы деятельности. По итогам переподготовки выдаётся диплом, который подтверждает право вести профессиональную деятельность в новой области.

Повышение квалификации ориентировано на углубление и обновление знаний в рамках уже имеющейся профессии. Такие программы короче по продолжительности. В результате выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Нет, курсы повышения квалификации не относятся к высшему образованию. Это форма обучения, направленная на совершенствование уже полученных знаний и навыков на базе среднего профессионального или высшего образования.

Получение новой квалификации возможно только в рамках профессиональной переподготовки. Программы повышения квалификации длятся от нескольких недель до пары месяцев и связаны с уже знакомой сферой деятельности, тогда как переподготовка продолжается от шести месяцев и предполагает освоение новой специальности.

Повышение квалификации способствует профессиональному развитию работников и положительно влияет на эффективность работы организации.

К ключевым результатам относятся:

• поддержание актуального уровня знаний и компетенций сотрудников;
• рост производительности и качества труда;
• формирование сильной и профессиональной команды;
• соблюдение требований законодательства и надзорных органов;
• внедрение современных технологий и методов работы;
• рост вовлечённости и мотивации персонала;
• укрепление деловой репутации компании.

Согласно Приказу Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 марта 2025 г. № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», минимальный объём программ повышения квалификации составляет 16 академических часов.

На практике наиболее распространены курсы продолжительностью 72 или 144 часа. Конкретный объём обучения определяется уровнем подготовки специалиста, задачами обучения и требованиями работодателя.

Частота прохождения курсов повышения квалификации устанавливается Трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Так, педагогические работники обязаны проходить дополнительное профессиональное обучение не реже одного раза в три года. Помимо этого, законодательство обязывает их регулярно работать над повышением своего профессионального уровня на постоянной основе.